发布日期：2025-04-22 17:10 点击次数：119
连年来，华北油田公司工会弥远宝石以职工为中心的发展理念，聚焦维权服务基本职责，围绕职工和蔼问题精确发力，切实发扬桥梁纽带作用，为企业高质料发展注入了强盛能源。通过“五大行径”深切执行轻轻射，工会组织的凝合力、服务力、影响力显耀提高，雄壮职工的得到感、幸福感、安全感得到有用增强。
念念想铸魂：凝合奋进力量
该公司工会宝石将政事引颈贯串责任弥远，以“中国梦·办事好意思”主题宣传磨真金不怕火为干线，构建多线索学习体系。开设“大学习”课堂1529期，组建780个职工念书小组，常态化开展学习相易，推动党的调动表面进下层、进班组、进头脑。以“五一”宣传月为载体，调动开展劳模工匠大讲堂、职工“云讲演”、网罗常识答题等看成，诱骗1.2万余名职工参与。其中，“天下工东说念主时尚号”授牌庆典、下层职工调动谈话会等特质看成，有用激勉职工岗亭立功豪情。任四井归来馆获评“河北省职工念念想政事磨真金不怕火基地”，46部原创作品在省级大赛中获奖，公司工会更斩获河北省职工文化“五个一”极品工程优秀组织奖。此外，“网聚职工正能量”看成在天下“好网民”评比中4个式样获奖，网罗宣道责任稳居全省前哨，为企业发展凝合起强壮精神能源。
调动赋能：烽火职工大家调动创造豪情
性感学生妹该公司工会围绕“奋进千万吨 立功新华北”总体有贪图，工会以竞赛提手段、以调动促转型。组织18个系统、31家单元开展办事竞赛174项，专项竞赛和即时竞赛同步鼓舞，平直服务“十简陋点工程”开导。成效经办河北省能源化工系统深化产业工东说念主队列开导更正暨调动责任室不雅摩相易看成，赢得上司教育高度评价。制定《下层职工调动责任携带宗旨》，筹建“工匠学院”，复古下层调动责任室开导，举办多场调动创效才智提高培训，编印《华北工匠》效率集轻轻射，17项效率获省部级以上奖励。同期，执行“典型引路”工程，选树天下工东说念主时尚号1个、省部级先进典型14个，赏赐公司级劳模、功勋职工132东说念主，811名劳模享颁奖励性调理，营造出尊严惩事、留神调动的浓厚氛围。
民主聚力：构建企业与职工气运共同体
该公司工会以职代会开导为中枢，构建“四级公开”体系，确保职工知情权、参与权、监督权落到实处。公司两级职代会提案立案落实回应率连气儿三年保持100%，职工代表巡逻团年度搜集宗旨1006项，现场科罚率达90%，其余问题均通过跨部门衔尾高效办结。女职工权柄保险同步加强，通过“维权月”“最好意思家庭”评比等看成，展现巾帼风采，传递榜样力量。插足1100万元修缮文学场馆13个，开展“管事健康达东说念主”评比、全健排舞、红歌展演等人性情文化体育看成，调动举办播送体操网罗展演、网罗春晚、“云”上畅通会、职工才艺“云赛”、网罗健步走等特质线上看成。对外文化体育相易效率丰硕，123部文艺作品、17个式样在省级以上赛事获奖，公司获评“天下大家体育先进单元”。
服务暖心：办实事解难事提高民生福祉
该公司工积攒焦职工“急难愁盼”，构建“三级联动、闭环初始”办实事机制。三年来，住房条目改善、不动产登记协办、一线环境升级等2304件实事一说念落地，让职工大家切实感到了变化、看到了实效、得到了实惠。帮扶提拔体系束缚升级，放胆提高提拔表率，平日组织开展帮扶提拔送和善及“金秋助学”看成，最大欺压帮扶长途家庭。开展会员节日普惠慰问，举办后生联谊交友，开设“健康大讲堂”，组织“暑期一线行”“名医进华北送健康”“四送到一线”系列看成，慰问下层一线站点52个，举办现场义诊、文艺上演、健康讲座70余场，赢得职工无数吟唱。此外，积极履行社会牵扯，耗尽帮扶农居品204.82万元，助力乡村振兴彰显国企担当。
固本强基：开导石油行业一流工会组织
该公司工会以范例化、信息化、品牌化为捏手，稳步鼓舞“聪惠工会”开导。下层工会四大数据库和“云上调动责任室”插足初始，会员服求杀青“一网通办”。“华北油田公司工会”微信公众号入围天下企业工会新媒体传播力百强名次榜，华北油田“e家园”网上服务大厅获评天下“下层十佳”平台。开展“学习于朝阳 当好娘家东说念主”看成，开设工会干部微课堂，编制《下层工会责任手册》和《岗亭责任手册》，工会干部的政事高度、服务热度、办事力度、担当气度连续提高，工会干部38项效率获省部级赏赐。
从念念想引颈到调动现实，从民主宰理到暖心折务，华北油田公司工会弥远宝石以职工需求为圆心，以高质料发展为半径，绘就了“企业与职工共赢”齐心圆。改日，华北油田公司工会将连续锚定千万吨当量抽象能源公司开导方针，在效力打造世界一流当代化能源企业的征途中，发奋书写更有温度、更富心绪、更具特质的工会责任新篇章，为开导经济强省、美艳河北作出新孝敬。
（河北工东说念主报 戴伟 王宝峰）轻轻射